Artueel V1

After talking to some people about Blogging at Open Coffee Brussels, I realized that I almost never read an article in my RSS reader. All I do is selecting a category (depends on what mood I’m in) and I start scanning through the headlines. When something interesting pop’s up I hit (right-arrow) which fire’s up the article in my browser.

Reading an interesting article on the website itself gives me more feeling, it makes me more connected with the author. The design that surrounds the article was made for a specific reason: to add a visual, personal touch to the website’s content. I want to experience every word, every pixel & design decision – not just to read “plain text with images” in my rss reader.

Yes – content can be strong on it’s own, but design can add extra value to that content. It can help to express what the author wants to say, how he sees and experiences certain things in his life. Every color, font, width, margin, … was chosen for a specific reason (hopefully).

Besides design – Another interesting part is reading news about a specific subject, whenever I feel like. In the morning I tend to read technology news, whilst in the noon I like reading design related articles. Once back home I start reading all xhtml/css related articles.

So my dear readers, what are your RSS reading habbits?

• Geschreven op Thursday 2 October 2008
• Tags: Design, habbits, reading, rss
• 8 reacties

Gisteren ben ik samen met collega Ward afgezakt naar hartje Londen voor een 2′de editie van “The future of Webdesign” – FOWD afgekort. Het is altijd bang afwachten wat het niveau is van zo’n conferentie en de presentaties – los van bekende sprekers als o.a Jon Hicks, Andy Budd, Andy Clarke, …

Inhoudelijk zat elke presentatie goed, met een juiste balans tussen vormgeving, techniek en strategie. Elke spreker heeft mij op zijn manier heel wat dingen (opnieuw) doen inzien.

Meest gefaalde moment van de dag wat de nutteloze photoshop battle die meer leek op een onderonsje van vrienden – iets waar je als buitenstaander heel weinig aan hebt.

Er waren trouwens ook verrassend veel Belgen aanwezig – wat toch iets zegt over ons klein Belgen landje.

Als ik enkele lossje gedachten samenvat:

• “Its all about the user experience”
• “Don’t be afraid to fail”
• “Your clients should think about their visitors, and not to push their own “creative” capabilities.”
• “Don’t redesign, just realign”
• Daniel Burka is een energiek persoon

Een meer uitgebreid verslag, met notities over de presentaties, volgt later.

• Geschreven op Friday 18 April 2008
• Tags: conference, fowd, london, speakers
• Al 1 reactie

Collega Evert wijst mij op “Creativiteitscursus” van vacature.com in samenwerking met COCD:

Wil jij graag sneller op nieuwe ideeën komen? Wil je creatievere oplossingen bedenken voor problemen? Wil je graag op een creatieve manier leren brainstormen, zodat je meer en betere ideeën bedenkt? Ben je op zoek naar een manier om een creatieve cultuur te realiseren in het bedrijf waar je werkt?

Té interessant om links te laten liggen.

• Geschreven op Wednesday 3 October 2007
• 5 reacties

Dit artikel is een vervolg op interne blogs: deel 1.

Hoe zorg je ervoor de alle medewerkers de interne blog bezoeken en gebruiken? Wonderlijk, maar waar – dat was een van de minst moeilijke stappen. Het “sticky content” principe is hier grotendeels van toepassing. Wanneer iedereen dingen kan publiceren over zijn passie en bovendien nieuwe dingen kan ontdekken – dan heb je “terugkerende bezoekers” in geen tijd.

Indien een bedrijf een succes wil maken van een (interne) corporate blog of een wiki, moet het volgens McKinsey op zoek gaan het klein percentage medewerkers die regelmatig quality content ter beschikking stellen van hun collega’s, om deze medewerkers verder te stimuleren regelmatig bijdragen te leveren.

Via B.V.L.G

McKinsey weet het zeer goed te verwoorden, hier intern vullen we met een drietal mensen onze blog dagelijks aan met content. De overige 10 medewerkers “lurken” als het ware.

Daarnaast is onze interne blog niet enkel blog; de wordpress configuratie werd aangepast zodat alle medewerkers items kunnen toevoegen aan een agenda, foto’s kunnen uploaden, interne documenten downloaden en delen, prikbord, … . Ik mag eigelijk niet langer spreken over een interne blog. Het is eerder een interne communicatietool die verder gaat dan enkel en alléén bloggen, en daar zit ook voor een stuk de meerwaarde.

Geef je bezoekers een reden om terug te komen. Het aspect bloggen is voor veel mensen nogal abstract, dus koppelden we heel ons intranet aan wordpress – plots draait alles rond de blog en heeft de bezoeker ook heel wat meer redenen om terug te komen. Verschillende tools op verschillende locaties is geen goed plan, dus werd alles samengebracht en gestroomlijnd – transparant en uniform, zoiets werkt wel.

Het reageren op blog posts blijft ondanks veel inzet en aanmoediging toch een moeilijk punt. Het als schrijver uitlokken volstaat niet en dus moet je dat op andere manieren weten op te vangen:

• Collega’s er aan doen herinneren dat ze kunnen reageren.
• Textueel: “Reageer op dit bericht” vermelden onder elk artikel. Een knop met “Reageer” is veel minder uitnodigend.
• Vormgevelijk: Integreer het reactie formulier met het geheel. Veel blogs verstoppen, misschien onbewust, hun reactieformulier. Ik zie zelden een goed uitgewerkt reactie formulier. Veerle Pieters weet het op haar blog zeer mooi te verwerken en onderbouwen.
• Verplaats interne “vraagstukken” die normaal op papier rondgaan, naar de blog. De mensen kunnen dan vaak niet anders dan reageren, indien reageren nodig is.

Nog een hulpmiddel om mensen naar de blog te drijven:

• Interne mailing: telkens er een nieuw artikel wordt geschreven, vertrekt er automatisch een e-mail naar alle medewerkers. Je kan eventueel werken met een periodieke mailing: om de x aantal dagen een samenvatting van nieuwe artikelen – ook opnieuw automatisch.

Ondertussen is onze interne blog uitgegroeid tot mooie verzameling van bruikbare inhoud waar ik kan rondsurfen om inspiratie op te doen of om mijn gedachten te verzetten.

• Geschreven op Sunday 30 September 2007
• 2 reacties